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Hôte Responsable de maison relais (H/F) - CDI - Valserhône 01200

Description de l'offre

Connaissances et qualités requises

•    Connaissance du public en grande précarité,
•    Connaissance des dispositifs de soins et santé,
•    Connaissance des dispositifs liés à l’accompagnement social,
•    Aptitudes à gérer une résidence,
•    Compétences humaines en lien avec l’accompagnement de la personne accueillie,
•    Compétences de savoir être au profit de bonnes relations partenariales,
•    Capacité à gérer des situations de crise,
•    Bon niveau d’orthographe et qualités rédactionnelles,
•    Maîtrise de l’informatique et des outils bureautiques.

Niveau d'étude requis
Bac+3, Bac+4 (ou équivalent)
Expérience(s) requise(s)

•    2 années d’expérience sur un poste similaire sont exigées

Nombre d'années d'expériences requises
2 année(s)
Diplôme exigé

•    Dplôme dans le domaine de l’accompagnement social ou la gestion locative (CESF, Educateur spécialisé, assistant social...) ou CAFERUIS, REESS
•    Formation relative aux publics en difficulté
•    Permis B obligatoire

Informations complémentaires

Poste rattaché au coordinateur des maisons relais pensions de famille au sein du Pôle Habitat. 

La mission principale consiste à gérer la nouvelle Pension de Famille de Valserhône

Avantages liés au poste

Tickets restaurant à partir de 4 mois d'ancienneté

Prime SEGUR de 236€ mensuel

Prime d'activité

Chèques vacances à partir d'1 an d'ancienneté

 CSE

Compte épargne temps

Information de contact

Postulez en ligne en déposant CV et lettre de motivation au coordinateur suivant :

Ahmed LATRECHE à ahmed.latreche@alfa3a.org

et en mettant en copie la directrice du département  :

Coline GRAEBERE à coline.graeber@alfa3a.org

Candidature à envoyer avant le 15 août 2024

Qui est Alfa3a ?

Alfa3a est une association à vocation sociale au service des populations et des territoires dans des domaines variés (logement social, accueil enfance jeunesse, insertion professionnelle, accès aux droits et à la culture, accueil des étrangers), en vue de permettre à chacun de trouver sa place dans la société, avec une attention particulière pour les plus fragiles.

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Alfa3a s’engage à lutter contre toutes les formes de discrimination à l’embauche. A ce titre, l’insertion des jeunes et des séniors, des personnes en situation de handicap fait partie de notre politique ressources humaines