Présentation
Facilitation de clauses sociales ?
Le principe est de s’appuyer sur les entreprises titulaires des marchés pour favoriser le retour à l’emploi des publics qui en sont éloignés.
Pour cela, les entreprises s’engagent lors de la signature du marché à réserver à ce public des heures de travail définies.
La clause sociale est donc pour l’acheteur un outil juridique mobilisable dans la commande publique répondant aux exigences du volet social du développement durable.
La facilitatrice d’ALFA3A est le pivot du dispositif à chaque étape. Elle vous accompagne notamment dans les cas suivants :
Vous êtes acheteur
- Flécher les marchés à clauser
- Définir le volume des clauses
- Rédiger les pièces de marché
- Suivre la réalisation de la clause
Vous êtes entreprise
- Définir la modalité de portage du poste
- Définir et diffuser le profil de poste
- Sélectionner des candidats et les suivre
Vous être référent de parcours
- Vous informer des besoins des entreprises
- Présenter vos candidats aux entreprises
- Vous informer des besoins à venir
Vous êtes structure de l’IAE
- Améliorer votre visibilité auprès des entreprises et des acheteurs
- Trouver des solutions pour les suites de parcours dans le cadre des clauses
Présentation
Facilitation de clauses sociales ?
Le principe est de s’appuyer sur les entreprises titulaires des marchés pour favoriser le retour à l’emploi des publics qui en sont éloignés.
Pour cela, les entreprises s’engagent lors de la signature du marché à réserver à ce public des heures de travail définies.
La clause sociale est donc pour l’acheteur un outil juridique mobilisable dans la commande publique répondant aux exigences du volet social du développement durable.
La facilitatrice d’ALFA3A est le pivot du dispositif à chaque étape. Elle vous accompagne notamment dans les cas suivants :
Vous êtes acheteur
- Flécher les marchés à clauser
- Définir le volume des clauses
- Rédiger les pièces de marché
- Suivre la réalisation de la clause
Vous êtes entreprise
- Définir la modalité de portage du poste
- Définir et diffuser le profil de poste
- Sélectionner des candidats et les suivre
Vous être référent de parcours
- Vous informer des besoins des entreprises
- Présenter vos candidats aux entreprises
- Vous informer des besoins à venir
Vous êtes structure de l’IAE
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- Trouver des solutions pour les suites de parcours dans le cadre des clauses
Public concerné / âge | Capacité d'accueil maximum |
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Tarifs et modalités d'admission
Intitulé | Tarif |
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Infos pratiques